CERP
Lieu : Pessac
Contrat : Stage
Activité : CERP se définit comme un grossiste-répartiteur de proximité. Ses 57 agences sont le garant d’une liberté de prescription et de délivrance. Un choix qui permet au pharmacien d’officine de conserver un rôle incontournable dans la distribution du médicament.
Rejoignez une entreprise innovante dans le domaine de la santé !
Avec nos 57 établissements répartis à travers la France, nos 4 agences en Belgique et nos 5500 collaborateurs, nous sommes un acteur clé de la distribution pharmaceutique. Forts d’un chiffre d’affaires de 8 milliards d’Euros et de 11300 clients pharmaciens, nous œuvrons chaque jour au service des pharmacies d’officine et de leurs patients, assurant la disponibilité des médicaments grâce à des préparations de commandes et des livraisons quotidiennes.
CERP, attachée à l’officine pharmaceutique libérale et indépendante en tant que pilier du système de santé français, propose la gamme de services la plus étendue du marché. En plus de la répartition, nous offrons un accompagnement complet et personnalisé à chaque pharmacien, dès leur installation et tout au long de leur carrière.
Nous valorisons les valeurs humaines et notre culture d’entreprise en nous engageant à créer un environnement de travail respectueux et collaboratif. Notre modèle de management bienveillant et exigeant garantit l’engagement de nos équipes et un esprit d’entreprise dédié au service des pharmaciens.
En rejoignant CERP, vous participerez directement à la santé publique et intégrerez une entreprise qui place l’Humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses préoccupations. Découvrez nos offres d’emploi et devenez un acteur de notre succès !
Les missions :
Sous la responsabilité du Responsable Magasin/Préparation de commandes, vous serez amené(e) à travailler sur les projets suivants :
Amélioration de la procédure d’intégration :
-Analyser l’existant et identifier des axes d’amélioration.
-Proposer et mettre en place de nouvelles actions pour optimiser l’accueil des nouveaux collaborateurs, favoriser leur prise de poste et leur sentiment d’appartenance.
-Collaborer avec les équipes pour affiner les supports et outils d’intégration.
Optimisation de la procédure de préparation de commandes :
-Évaluer la procédure actuelle de préparation des commandes
-Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour collecter des retours sur les pratiques existantes et proposer des solutions concrètes.
Digitalisation des deux procédures :
-Participer à la digitalisation des processus d’intégration et de préparation de commandes, en proposant des outils ou plateformes permettant de fluidifier et de simplifier ces processus.
-Concevoir des supports et outils numériques adaptés à ces deux démarches.
-Assurer la mise en œuvre et le suivi de la digitalisation en lien avec les parties prenantes internes.
Profil recherché :
-Étudiant(e) en Master RH, niveau 1 ou 2. Convention de stage pour une durée de 4 mois.
-Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et avez un fort intérêt pour l’amélioration continue des processus RH et opérationnels
-Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour la digitalisation des processus.
– Autonomie, esprit d’équipe et sens de l’organisation sont des qualités essentielles pour ce stage
Pourquoi nous rejoindre?
-Une expérience enrichissante au sein d’une belle entreprise et d’une équipe dynamique et conviviale
-L’opportunité de participer à des projets concrets et d’avoir un impact direct sur les processus RH et logistiques
